Quand votre métier perd son sens… et si vous n’étiez pas seul·e ?

Quand le sens s’efface, il est temps d’écouter – Une image tirée de l’article sur le sens au travail par CIFO.
L’entreprise a été rachetée. Une nouvelle direction est arrivée avec ses priorités : rentabilité, méthodes standardisées, pression sur les délais.
Peu à peu, les gestes simples – attendre une famille, adapter une tournée, offrir un mot rassurant – sont devenus des écarts.Son engagement, son attention, sa bienveillance sont devenus des anomalies dans un système qui valorisait l’efficacité au détriment du lien.Elle a été écartée de ses bénéficiaires habituels, sans explication. Personne ne l’a écoutée. Elle a demandé à comprendre. Aucun retour.
Alors, un jour, son corps a dit stop. Non pas parce qu’elle ne voulait plus travailler. Mais parce que ce travail n’avait plus de sens dans ce qu’on lui demandait de faire.
Et si ce n’était pas une faiblesse individuelle ?
Ce type de situation, nous le rencontrons régulièrement.
Des personnes investies, compétentes, reconnues…
Et puis soudain, un virage dans l’organisation. Une nouvelle stratégie. Une perte de repères.
Le cadre change. La culture change. Les règles implicites changent. Et ce qui faisait sens devient questionné, remis en cause, invisibilisé.
Vous commencez à douter. À vous remettre en question. À vous dire que vous n’êtes peut-être plus à la hauteur.
Mais si ce n’était pas vous le problème ?
Et si ce n’était pas une affaire d’adaptation individuelle, mais un appel à un autre positionnement ?
Reprendre la main, autrement
Quand tout vacille, il ne s’agit pas toujours de tout quitter. Il peut s’agir de s’arrêter un instant pour explorer.
- Revenir à ce qui vous anime.
- Identifier ce qui vous pèse.
- Clarifier vos besoins.
- Redéfinir vos priorités.
- Réouvrir des possibles qui étaient devenus invisibles.
Mais faire cela seul·e est rarement évident.
C’est pourquoi nous proposons un espace collectif d’intelligence fonctionnelle : un cadre bienveillant, structuré, confidentiel, où vous pourrez partager ce que vous traversez et recevoir les regards croisés de professionnels expérimentés.
Une séance CIFO pour amorcer un changement
Au sein de CIFO, nous vous proposons une session de co-développement d’environ 2 heures, en présence de 6 à 8 accompagnants formés, qui réfléchiront avec vous à votre situation à travers un processus en plusieurs étapes.
Ce processus vous permettra de :
- Mettre des mots sur ce que vous vivez
- Retrouver de la clarté
- Identifier des pistes concrètes d’évolution
- Repartir avec un premier pas choisi par vous
Cette séance est gratuite. Elle est là pour faire connaissance, découvrir notre approche, et amorcer une transformation en profondeur, respectueuse de votre rythme.
🧭 Et si, à la suite de cette première séance, vous souhaitez aller plus loin ?
Nos professionnels peuvent vous proposer un accompagnement adapté, en lien avec ce que vous aurez partagé.
Cela se construit avec vous, si vous en faites la demande.
Prêt·e à oser ce premier pas ?
👉 Vous sentez que quelque chose ne va plus ?
👉 Vous ressentez un décalage, une fatigue, une perte de motivation ?
Et si vous vous offriez ce moment ?
📩 Contactez-nous via notre site : Contactez-nous