|
CIFO.
|
Newsletter
Édition № 1
Mai 2026
cifo.be
|
Collectif d’intelligence collective — fondé en 2008 — Brabant Wallon
Une communauté de ~200 membres qui se retrouvent pour penser ensemble.
|
|
Mot de Pierre Guillaume
Bonjour {{ contact.FIRSTNAME }},
Cette lettre n’existait pas encore. Elle commence ici, avec vous — parce que le CIFO mérite un fil rouge entre nos sessions, un endroit où ce qui se passe le jeudi soir continue de résonner.
Voilà dix-huit ans que je facilite ce collectif. Dix-huit ans de questions posées dans des cercles silencieux, de porteuses et porteurs de situations qui osent, et de groupes qui surprennent toujours. Ce qui m’a manqué, c’est une mémoire collective. Un espace entre deux sessions.
Cette newsletter sera courte, utile, et signée. Je n’écris pas au nom d’une organisation — j’écris en mon nom, pour le réseau que vous êtes. Elle paraîtra tous les mois, peut-être tous les deux mois. Elle contiendra ce qui m’importe et ce que vous m’aurez confié.
Bonne lecture.
— Pierre Guillaume
|
|
Vie du collectif
Sessions CIFO — Passée & à venir
|
Dernière session
Avril 2026
Un jeune entrepreneur a porté une situation au groupe. Ce qui a émergé : la tension entre l’urgence d’agir et le besoin de nommer clairement ce qu’on veut construire.
Fermée
|
|
Prochaine session
18 juin 2026
Un architecte ouvrira ses questions au groupe. Places limitées — max. 8 participants.
Inscriptions ouvertes
→ Indiquer vos disponibilités
|
|
|
Outil du mois
La séquence « Quoi ? Pour quoi ? Et maintenant ? »
Dans chaque newsletter, je partage un outil d’intelligence collective — simple, directement applicable, et testé dans nos sessions CIFO. Des ressources concrètes pour continuer à penser ensemble entre deux rencontres.
Ce mois-ci : trois questions, posées dans l’ordre, dans un tempo délibérément lent. Cet outil structure la réflexion collective autour d’une situation portée, en trois temps distincts.
|
Quoi ? — Pour quoi ? — Et maintenant ?
| 1 |
Quoi ?
Décrire les faits. Ce qui s’est passé, sans interprétation. Nommer, observer, rassembler les données brutes. Le groupe écoute sans commenter.
|
| 2 |
Pour quoi ?
Explorer le sens. Pourquoi cela importe-t-il ? À quoi cela sert-il, cela nuit-il, cela ressemble-t-il ? L’intelligence collective s’active ici.
|
| 3 |
Et maintenant ?
Identifier ce qui est possible. Pas une liste de solutions — une ouverture vers l’action juste, la plus petite et la plus concrète. Ce que la personne emporte.
|
|
Cet outil peut s’utiliser seul, en binôme, ou en équipe. Il fonctionne particulièrement bien dans les situations où l’on tourne en rond.
|
|
Accompagnement
Groupe de supervision dirigeants
|
Pour qui ?
Ce groupe s’adresse aux dirigeants, managers et entrepreneurs qui souhaitent un espace régulier pour traiter leurs situations professionnelles complexes — en dehors de leur organisation, avec des pairs qui ne se connaissent pas.
The Gate · Mont-Saint-Guibert
Dès septembre 2026
1 séance / mois · 3h
6 à 8 dirigeants
Confidentialité totale
Intéressé·e ? Contactez Pierre Guillaume pour une conversation exploratoire sans engagement.
|
|
|
Formation du moment
Analyse Transactionnelle appliquée au management
|
Juin
20
– 21
2026
|
Formation AT — 2 jours à Bruxelles
Deux journées pour comprendre et intégrer les concepts fondateurs de l’Analyse Transactionnelle — relations professionnelles, communication en équipe, dynamiques d’autorité.
Lieu : Bruxelles | Langue : Français | Ouvert à tous
→ Toutes les infos et inscription
270 € · 2 jours
|
|
|
Réseau CIFO
Le réseau se présente
Ce mois-ci, deux membres du réseau se présentent — ainsi qu’un ouvrage issu de notre communauté.
|
Pierre Guillaume
Coaching de managers et dirigeants
Brabant wallon · Online
Pendant plus de 30 ans, j’ai vécu de l’intérieur ce que vivent mes clients : la production, la maintenance, les achats, le management de grandes équipes dans des organisations très différentes. Ce n’est pas un bagage théorique — c’est un terrain.
En parallèle, depuis 20 ans, j’accompagne les personnes et leurs équipes : coaching, supervision, intervision, formation, consultance. Jusqu’à cette conviction profonde que l’intelligence est toujours déjà là — elle attend juste qu’on lui fasse de la place. C’est ce qui m’a amené à créer CIFO en 2008.
Mes services : facilitateur en IC pour soutenir le travail réflexif des équipes ; coach de carrière pour managers et dirigeants en transition professionnelle ou en quête de recul.
|
|
Olivier Béroudiaux
Révélateur de vos potentiels
Louvain-la-Neuve · Online
Plus de 25 ans dans le Marketing & Business Development, puis une reconversion vers l’accompagnement humain : coaching professionnel (CFIP), talent & change management, puis formation à la facilitation en IC avec Guy Veny (2020–2023).
Mes services : facilitateur en IC pour soutenir le travail réflexif des équipes basé sur l’autonomie, la confiance et la créativité collective ; coach de carrière pour employé·e et/ou indépendant·e en transition professionnelle.
|
|
📚 L’Alternative OBIM
Vincent Sacré & Eric Nenin
Et si votre petite taille était votre plus grand avantage concurrentiel ? Ce livre s’adresse aux dirigeants de petites structures, indépendants, coaches et consultants qui veulent développer leur activité sans recourir à un marketing agressif qui ne leur ressemble pas.
Une méthodologie concrète : les Ponts de Résonance pour attirer vos clients plutôt que les chasser, l’Art du Recyclage Circulaire pour nourrir votre communication sans vous épuiser.
Un guide d’ingénierie marketing — pas un manuel de théories abstraites.
|
|
|
|
|
Tu reçois cette newsletter parce que tu fais partie du réseau CIFO.
Se désinscrire
|
|
