de vos collaborateurs ne se sentent pas pleinement engagés au travail.
— Gallup, 2024
Et si la solution était déjà dans vos équipes ?
Intelligence collective · Méthode canadienne
Codéveloppement Professionnel
Une approche structurée qui transforme chaque problème professionnel en levier de croissance collective — en mobilisant la richesse des expériences de votre groupe.
Comment ça fonctionne
Un slow à 7 temps
Chaque séance suit un protocole structuré en 7 temps précis — conçu pour aller au fond du problème, mobiliser l’intelligence du groupe et faire émerger des solutions que le protagoniste s’approprie pleinement.
Le protagoniste présente sa situation au groupe.
Le groupe questionne pour cerner le problème réel et les buts visés.
Chacun partage sa lecture de la situation — faits et ressenti.
Le protagoniste précise son problème et son but à la lumière du groupe.
Le groupe imagine ensemble les conditions de réussite.
Des solutions concrètes émergent — et un exercice inattendu ouvre de nouveaux angles.
Le protagoniste s’engage sur un plan concret, devant le groupe.
Pourquoi CIFO
Ce que vous gagnez concrètement
Un espace bienveillant pour déposer vos questions les plus complexes et bénéficier d’une intelligence collective.
Les meilleures solutions émergent quand des esprits de divers horizons convergent.
Des pistes d’action directement applicables, nées de l’expérience réelle des pairs.
Les séances révèlent vos angles morts et ouvrent de nouvelles perspectives.
“Utiliser ce groupe, c’est mettre son ego de côté — et en retour, bénéficier d’une richesse d’expériences qui dépasse tout ce qu’on aurait pu imaginer seul.”
CIFO — Collectif d’Intelligence pour les Organisations
Pierre Guillaume
Ingénieur civil · Analyste Transactionnel
Coach & Superviseur · 20 ans en intelligence collective
Le facilitateur
30 ans d’expertise au service de votre groupe
Ingénieur civil de formation, Analyste Transactionnel (PTSTA-O), coach et superviseur certifié — Pierre Guillaume accompagne depuis plus de 30 ans des dirigeants, managers et équipes dans leurs moments de transition et d’ambiguïté. Pionnier de l’intelligence collective en Belgique, il pratique et enseigne le Codéveloppement Professionnel depuis plus de 20 ans.
Au sein de CIFO, Pierre conçoit et facilite des groupes de codéveloppement professionnel où chaque participant devient à la fois apprenant et ressource pour les autres.
Passez à l’action
Prêt à activer l’intelligence de votre groupe ?
Rejoignez un groupe de codéveloppement ou organisez une session sur mesure pour votre équipe.